J'ai lu

Le principe de Peter: Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence Livre d’occasion Très bon

Name: Le principe de Peter: Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence Livre d’occasion Très bon
Brand: J'ai lu
SKU: 171526205c1d3e010047be6f5ab188b1

1/1

Image de Le principe de Peter: Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence Livre d’occasion Très bon

Amazon Marketplace

Prix à partir de

7,80

Liens sponsorisés

	7,80 €	Voir l’offre
	7,80 €	Voir l’offre
	7,80 €	Voir l’offre
COMPARER TOUS LES MAGASINS EN LIGNE (3)

Description

E.Leclerc Le principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse-t-il d'augmenter ? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, le principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence. Grâce à ce livre empruntant au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freud et au sens aigu de l'observation d'Émile Durkheim, vous serez un expert en "hiérarchologie". Vous apprendrez à reconnaître lorsqu'une personne est arrivée à son seuil d'incompétence, à éviter que cela ne vous arrive et à mieux comprendre les limites de vos chefs... comme les vôtres !

Comparer les boutiques en ligne (3)

Liens sponsorisés · Certaines boutiques nous versent une rémunération

Trier par:

7,80 € 3,00 € de livraison Total 10,80 €

Description (1)

Le principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse-t-il d'augmenter ? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, le principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence. Grâce à ce livre empruntant au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freud et au sens aigu de l'observation d'Émile Durkheim, vous serez un expert en "hiérarchologie". Vous apprendrez à reconnaître lorsqu'une personne est arrivée à son seuil d'incompétence, à éviter que cela ne vous arrive et à mieux comprendre les limites de vos chefs... comme les vôtres !